Los retrasos y los juicios se siguen acumulando dentro de Sílice Tecnología y Servicios. Las irregularidades y las deudas aumentan.Mientras tanto, desde la CNT ya se han puesto denuncias por cantidades. Lamentablemente, el retardo del Sistema Judicial ha llegado a los juicios contra Sílice, Juicios que no se celebrarán hasta mediados del año 2012.
Es muy triste que haya empleados que lo den todo trabajando y no lleguen a recibir su nómina en unas fechas tan señaladas como es la Navidad.
Así se las gasta Sílice Tecnología y Servicios, Ocynet o Alvano Casademunt Hostelería SL, empresas del mismo dueño en las que no paga a sus trabajadores.
Si habéis trabajado o escuchado algo sobre éstas empresas podéis escribir dentro de trabajobasura.info:
http://www.trabajobasura.info/directorio/silice_telecom.html
http://www.trabajobasura.info/directorio/ocynet.html
La empresa de Mérida SILICE Tecnologías y Servicios SL no paga a sus trabajadores y procede a despedir a todo el que no acepta sus condiciones.
miércoles, 14 de diciembre de 2011
viernes, 14 de octubre de 2011
Los Juicios siguen contra Sílice Telecom
Mucha inactividad dentro del blog de información pero la actividad no ha cesado.
Ya se han procesado diversos juicios en contra de la empresa Sílice Tecnología y Servicios pero todavía no han acabado.
Ahora mismo, la política de su Director General S.A.C., es la de no pagar todo lo que debe a sus ex-trabajadores hasta que llegue el día del juicio, como en los proverbios bíblicos. No obstante, todos los juicios los están ganando sus ex-trabajadores, ya que como siempre, poco hay que argumentar.
Así mismo se informa de que tengan cuidado, ya que las nuevas ofertas en infojobs aparecen bajo otro nombre. Sabemos que la dificil situación económica hace que aceptemos determinados trabajos, pero antes de entrar para trabajar en Sílice Tecnología y Servicios o para su Director General, lo tengan claro: os intentará engañar en todo lo que se pueda.
Ver mapa más grande
Ya se han procesado diversos juicios en contra de la empresa Sílice Tecnología y Servicios pero todavía no han acabado.
Ahora mismo, la política de su Director General S.A.C., es la de no pagar todo lo que debe a sus ex-trabajadores hasta que llegue el día del juicio, como en los proverbios bíblicos. No obstante, todos los juicios los están ganando sus ex-trabajadores, ya que como siempre, poco hay que argumentar.
Así mismo se informa de que tengan cuidado, ya que las nuevas ofertas en infojobs aparecen bajo otro nombre. Sabemos que la dificil situación económica hace que aceptemos determinados trabajos, pero antes de entrar para trabajar en Sílice Tecnología y Servicios o para su Director General, lo tengan claro: os intentará engañar en todo lo que se pueda.
Ver mapa más grande
martes, 24 de mayo de 2011
EL TRANSCURSO DE LA HUELGA EN SÍLICE
La jornada de huelga en Sílice ha transcurrido con normalidad. A las once de la mañana, se desplegó la pancarta que decía: "SILICE paga lo que debes" en frente de la oficina de Sílice en Mérida y se entonaron frases como: Cuatro trabajadores despedidos por represión sindical, tres meses sin cobrar, los trabajadores de Sílice trabajan pero no les pagan sus salarios...
Después uno de los trabajadores de Sílice que no secunda la huelga y que no pertenece a la sección sindical, tomó varias fotografías con su móvil desde la oficina y se acercó para decir que los huelgistas estaban cometiendo una irresponsabilidad enorme con su actitud. Este empleado cree que manifestarse e ir a la huelga para reclamar los salarios adeudados es mucho más irresponsable que tener a un grupo de trabajadores sin pagarles sus salarios desde hace tres meses.
Más tarde el grupo se trasladó al centro de Mérida donde se repartieron los panfletos a los ciudadanos emeritenses, con el objetivo de que conozcan la situación de la empresa y los trabajadores de la misma.
Algunos medios de comuncación se interesaron por la jornada de huelga y tomaron declaraciones.
En general la ciudadanía se mostró favorable a las peticiones de los huelgistas y lo hicieron saber a los mismos con frases de apoyo.
Después uno de los trabajadores de Sílice que no secunda la huelga y que no pertenece a la sección sindical, tomó varias fotografías con su móvil desde la oficina y se acercó para decir que los huelgistas estaban cometiendo una irresponsabilidad enorme con su actitud. Este empleado cree que manifestarse e ir a la huelga para reclamar los salarios adeudados es mucho más irresponsable que tener a un grupo de trabajadores sin pagarles sus salarios desde hace tres meses.
Más tarde el grupo se trasladó al centro de Mérida donde se repartieron los panfletos a los ciudadanos emeritenses, con el objetivo de que conozcan la situación de la empresa y los trabajadores de la misma.
Algunos medios de comuncación se interesaron por la jornada de huelga y tomaron declaraciones.
En general la ciudadanía se mostró favorable a las peticiones de los huelgistas y lo hicieron saber a los mismos con frases de apoyo.
lunes, 23 de mayo de 2011
TRABAJADORES DE LA EMPRESA SÍLICE COMIENZAN LA HUELGA
Trabajadores a los que hace meses que no les pagan sus nóminas. Ex trabajadores que todavía tienen que saldar algunas cuentas con la empresa. Motivos que desde el sindicato CNT han creído más que suficientes para convocar una concentración y huelga para reclamar que vuelva la situación de normalidad a la empresa ‘Sílice, tecnologías y servicios'.
La huelga ha comenzado este lunes, ante las puertas de la empresa, situada en la Avenida Fernández López de Mérida, y las personas manifestantes han acudido al centro de la ciudad para dar a conocer a los ciudadanos los motivos de esta huelga, a través de unos papeles donde la CNT denuncia al director de esta empresa, S.A.C. y le dice "paga lo que debes a tus trabajadores"-.
La huelga ha comenzado este lunes, ante las puertas de la empresa, situada en la Avenida Fernández López de Mérida, y las personas manifestantes han acudido al centro de la ciudad para dar a conocer a los ciudadanos los motivos de esta huelga, a través de unos papeles donde la CNT denuncia al director de esta empresa, S.A.C. y le dice "paga lo que debes a tus trabajadores"-.
El representante sindical de esta empresa, ha explicado que la huelga será de lunes a viernes, exceptuando el miércoles que acudirán al trabajo y a resolver algunas cuestiones judiciales con el tema de las denuncias que tienen puesta por la falta de pago. También prevén la próxima semana continuar con la huelga.
"Llevamos más de cuatro meses sin cobrar nuestras nóminas", y ha asegurado que lo que hacen es exigir sus derechos como trabajadores, que cumplen con su labor, pero a los que "no" se los pagan.
Desde el mes de diciembre, comenzaron los despidos en esta empresa, cuatro de ellos de la sección sindical de CNT. Algunos trabajadores llevan hasta cuatro meses sin cobrar y otros han sido despidos "por represiones sindicales". En la huelga, hay cuatro trabajadores que han convocado la huelga y también se unen personas a las que se le deben "finiquitos y demás atrasos" tras su despido.
Los motivos por los que la empresa está así, ha indicado, se deben a la "mala gestión" de los proyectos y la "falta de cobro". "Los clientes no pagan y entonces el empresario no pago, pero los perjudicados principalmente con esta situación somos los trabajadores", ha manifestado.
Según el enlace sindical de la CNT, esta empresa hace trabajos sobre todo para la Junta de Extremadura. "Sabemos que entra dinero en la empresa, y que los trabajadores somos los últimos en cobrar". De este modo, ha asegurado que si para la semana que viene no llegan a un acuerdo, volverán a convocar la huelga.
Los motivos por los que la empresa está así, ha indicado, se deben a la "mala gestión" de los proyectos y la "falta de cobro". "Los clientes no pagan y entonces el empresario no pago, pero los perjudicados principalmente con esta situación somos los trabajadores", ha manifestado.
Según el enlace sindical de la CNT, esta empresa hace trabajos sobre todo para la Junta de Extremadura. "Sabemos que entra dinero en la empresa, y que los trabajadores somos los últimos en cobrar". De este modo, ha asegurado que si para la semana que viene no llegan a un acuerdo, volverán a convocar la huelga.
pd.: POR LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN Y PRENSA!
lunes, 16 de mayo de 2011
sábado, 7 de mayo de 2011
AMENAZADO UN TRABAJADOR A SER DESPEDIDO DE SILICE TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS
Las amenazas siguen persistiendo dentro de la compañía Sílice Tecnología y Servicios S.L. dirigida por su Director General S.A.C.
El propio Director General amenazó con el despido a uno de sus trabajadores con el objetivo de que si no era capaz de realizar una tarea específica sería despedido de inmediato.
Su Director General sigue sin pagar a sus trabajadores y ya se suma la mensualidad de Mayo.
La empresa sigue sin un calendario ni horario laboral de manera oficial.
Así mismo, un trabajador de la empresa ha optado por la baja voluntaria e irse de Sílice Tecnología y Servicios S.L. por que ya no podía aguantar más tiempo sin cobrar. Un trabajador con gran talento y gran predisposición que ha dejado tocada una sección importante dentro de la empresa. ¿Podrán entregar a tiempo las aplicaciones de ese departamento contando sólo con una becaria? La respuesta de su Director General sería : SÍ (con SÍ de SÍLICE)
Mientras tanto, la CNT ha puesto una denuncia a la Inspección de Trabajo a través de la sección sindical montada en la empresa.
Mucha suerte y ánimos a tod@s los compañeros de Sílice; tanto los que están como los que ya no están.
martes, 3 de mayo de 2011
CONSEJOS PARA LOS POSIBLES NUEVOS TRABAJADORES DE SÍLICE
Es posible que en los próximos días, la empresa Sílice Tecnologías y Servicios publique algunas ofertas de empleo en ciertos portales, como infojobs o similares. Si alguno de vosotros recibe una llamada de la empresa creo que es justo que conozcáis el modus operandi de la empresa y cómo realmente se trabaja en ella.
1.- En la entrevista de contratación probablemente todo se te ponga de cara, te venda que la empresa es joven, con una gran proyección internacional y la posibilidad de avanzar rápidamente.
Esto no es más que una forma de atraparte y engañarte desde el primer día que se pisa esa oficina. Nada de lo que se oferte será verdad a menos que lo ponga en tu contrato y no te dará nada que no venga ahí.
2.- Horario flexible y pagas extra. Es posible que este punto haya cambiado algo, ya que puede que haya aprendido algo de sus errores, aunque lo dudo mucho. Te dirá que sólo tendrás que venir a trabajar 2 tardes y que probablemente esas tardes se utilicen para hacer reuniones de trabajo y que prácticamente se va a pasar el rato. Nada más lejos de la realidad, las horas que permanezcas en esta oficina tendrás que trabajar a marchas forzadas y si es posible como Juan Palomo: Yo me lo guiso y yo me lo como. El departamento será practicamente unipersonal y si hay alguna persona más en tu departamento será un pobre becario que acaba de titularse.
3.- NO PAGA LAS HORAS EXTRA. Esto no significa que no tengas que darlas, incluso es probable que tengas que trasladarte eventualmente a otras localidades, como Cáceres, Badajoz e incluso Madrid, llegando a salir de madrugada y volviendo a altas horas de la noche. Problablemente te diga que si las horas no se pagan se darán en días u horas libres, pero a la hora
de la verdad te pondrá mil excusas para no darte esos días y horas libres y te dirá que las cogerás cuando no tengas trabajo acumulado o cosas que hacer, algo que no ocurrirá nunca, porque serás la única persona responsable de un proyecto que va contra-reloj y nunca tendrás días disponibles.
4.- MENTIRAS EN LOS AUMENTOS DE SUELDO. Como a todo el que llega a la empresa le dirá que le hace un contrato de 3 meses y que pasados estos 3 meses te subirá el sueldo y te hará un contrato indefinido. No será verdad, no te subirá el sueldo y no te hará indefinido, si tienes suerte seguirás trabajando con un contrato por obra y servicio, hasta que no seas rentable y te rescinda el contrato.
5.- RETRASO EN EL PAGO DE LAS NÓMINAS. Los compañeros siguen con deudas de sus nóminas y han pasado más de 4 meses sin cobrar, despidiendo en ese tiempo a 4 trabajadores por reclamar lo que les pertenece. Es problable que cobres el primer mes, pero no más o que tardes meses en hacerlo.
Te aconsejamos, por tu bien económico y laboral que no trabajes para Sílice, pero si es así, ve preparándote para no cobrar y llenar tu vida de mentiras.
1.- En la entrevista de contratación probablemente todo se te ponga de cara, te venda que la empresa es joven, con una gran proyección internacional y la posibilidad de avanzar rápidamente.
Esto no es más que una forma de atraparte y engañarte desde el primer día que se pisa esa oficina. Nada de lo que se oferte será verdad a menos que lo ponga en tu contrato y no te dará nada que no venga ahí.
2.- Horario flexible y pagas extra. Es posible que este punto haya cambiado algo, ya que puede que haya aprendido algo de sus errores, aunque lo dudo mucho. Te dirá que sólo tendrás que venir a trabajar 2 tardes y que probablemente esas tardes se utilicen para hacer reuniones de trabajo y que prácticamente se va a pasar el rato. Nada más lejos de la realidad, las horas que permanezcas en esta oficina tendrás que trabajar a marchas forzadas y si es posible como Juan Palomo: Yo me lo guiso y yo me lo como. El departamento será practicamente unipersonal y si hay alguna persona más en tu departamento será un pobre becario que acaba de titularse.
3.- NO PAGA LAS HORAS EXTRA. Esto no significa que no tengas que darlas, incluso es probable que tengas que trasladarte eventualmente a otras localidades, como Cáceres, Badajoz e incluso Madrid, llegando a salir de madrugada y volviendo a altas horas de la noche. Problablemente te diga que si las horas no se pagan se darán en días u horas libres, pero a la hora
de la verdad te pondrá mil excusas para no darte esos días y horas libres y te dirá que las cogerás cuando no tengas trabajo acumulado o cosas que hacer, algo que no ocurrirá nunca, porque serás la única persona responsable de un proyecto que va contra-reloj y nunca tendrás días disponibles.4.- MENTIRAS EN LOS AUMENTOS DE SUELDO. Como a todo el que llega a la empresa le dirá que le hace un contrato de 3 meses y que pasados estos 3 meses te subirá el sueldo y te hará un contrato indefinido. No será verdad, no te subirá el sueldo y no te hará indefinido, si tienes suerte seguirás trabajando con un contrato por obra y servicio, hasta que no seas rentable y te rescinda el contrato.
5.- RETRASO EN EL PAGO DE LAS NÓMINAS. Los compañeros siguen con deudas de sus nóminas y han pasado más de 4 meses sin cobrar, despidiendo en ese tiempo a 4 trabajadores por reclamar lo que les pertenece. Es problable que cobres el primer mes, pero no más o que tardes meses en hacerlo.
Te aconsejamos, por tu bien económico y laboral que no trabajes para Sílice, pero si es así, ve preparándote para no cobrar y llenar tu vida de mentiras.
jueves, 28 de abril de 2011
AÚN SIN COBRAR
Es 28 de abril y los trabajadores de Silice Tecnologías y Servicios siguen sin cobrar sus nóminas desde el mes de enero, incluso a algunos aún le adeudan la paga extra de diciembre. Sin embargo, los trabajadores de Silice, siguen cumpliendo con sus obligaciones laborales por un contrato que no se cumple por parte de la empresa.
Ánimo a todos, la unión hace la fuerza.
Ánimo a todos, la unión hace la fuerza.
martes, 26 de abril de 2011
lunes, 25 de abril de 2011
miércoles, 20 de abril de 2011
martes, 19 de abril de 2011
martes, 12 de abril de 2011
lunes, 11 de abril de 2011
domingo, 10 de abril de 2011
martes, 29 de marzo de 2011
viernes, 25 de marzo de 2011
jueves, 17 de marzo de 2011
miércoles, 16 de marzo de 2011
domingo, 20 de febrero de 2011
Suscribirse a:
Entradas (Atom)